「3年ルール」一覧

改正労働者派遣法が施行されてから 今年2018年の9月で3年が経ちます。 この3年というのが改正労働者派遣法で 新たに定められたルールであり 今回の問題になっているポイントです。 その期限が来てしまうため 派遣社員に関して雇う側も 雇われる側も戦々恐々。 派遣社員を雇い止めする「派遣切り」 てっきり切られる側だけに ダメージがあるかと思いきや そうではないのですね。